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公司财务外包的服务内容

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财务外包的内容是通过员工薪酬外包,可以很好地解决员工薪酬保密问题,因为员工薪酬的相关信息都在财务外包公司,员工无法查询。在国外,员工工资外包也是一种广泛使用的形式。美国约有20%的公司将员工的部分工资和福利外包,这可以有效避免工资对员工工作动机的影响。

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财务外包的内容

  

把员工的工作外包出去


  这类财务外包的内容是通过员工薪酬外包,可以很好地解决员工薪酬保密问题,因为员工薪酬的相关信息都在财务外包公司,员工无法查询。在国外,员工工资外包也是一种广泛使用的形式。美国约有20%的公司将员工的部分工资和福利外包,这可以有效避免工资对员工工作动机的影响。

  

税务外包


  目前,中国很多企业对政府的税收优惠政策依赖性特别强,中国的税收制度也比较复杂,对合规性要求比较高,违规成本也比较高。企业很难找到特别精通税务的会计人员。可以发现,中国企业对财务外包的需求很大。国外公司非常重视交易前的纳税,财务外包的内容大多是咨询税务顾问,聘请税务顾问来检查企业的财务状况,尽可能的降低公司的成本。


公司财务外包的服务内容  

财务报告外包


  中国企业在经营过程中受到更多的监管,需要接受市场监管和主管部门的监管。监督的形式是检查企业的财务报告。企业还需要向相关利益相关者提供财务报告。由此可见,企业的财务报告是否能够满足被审计单位的需要,是否符合会计准则和会计制度,将直接影响企业的长远发展。因此,企业在编制财务报告时,这一部分的工作可以作为财务外包的内容交托给财务外包公司。

  

招待费和差旅费的财务外包


  在企业中,招待费和差旅费占很大的数量和比例。这两类成本的控制也比较繁琐和复杂,很多企业财务人员的专业度也不够,很容易造成违规。如果企业要管理这两类费用,就需要专业人员制定详细的制度,这部分工作也可以是财务外包的内容。


  比如,什么级别的员工出差住什么标准间,乘坐什么类型和级别的交通工具,什么级别的员工有招待费的权限和额度,什么级别的员工可以报销移动通信费用等等。这些制度需要规范化,需要定期监测和检查,否则会给企业管理带来了极大的复杂性和内耗。


  因此,将差旅费和招待费外包给专业的财务外包公司,制定相关的财务外包的内容,可以及时反馈相关信息,帮助企业监控费用预算的执行情况,外部监管部门也可以识别费用的合法性和合规性。此外,这些财务外包公司服务于许多企业,也可能会有酒店或交通企业有合作关系,可以给企业牵线获得相应的折扣,帮助企业减少招待及出差的费用。


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应收账款的财务外包


  应收账款在企业中占有非常重要的地位。如果企业的应收账款管理出现问题,很容易有拖欠的情况发生,也会导致坏账和资金短缺,在严重的情况下甚至可能影响企业的财务基础。企业在应收账款的核算、管理和分析过程中,需要更多的时间和人力。这就要求企业财务人员具有较强的专业管理能力,这对企业财务人员的要求很高。因此,应收账款财务外包的服务内容是可以解决公司管理能力不足的问题,提高资本运作效率,具有很大的市场前景。


  随着时代的发展,市场经济不断完善,分工更加细化。各类企业都意识到了财务外包的重要性。目前,许多企业在成立之初就将财务工作外包出去。这样既可以规范公司的财务管理,又可以避免因专业知识不足而造成的问题。与财务外包公司制定合理的财务外包的内容,为企业的发展提供有力的帮助,是财务外包的最终意义。




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