公司财务外包的服务内容

财务外包的内容

把员工的工作外包出去

　　这类财务外包的内容是通过员工薪酬外包，可以很好地解决员工薪酬保密问题，因为员工薪酬的相关信息都在财务外包公司，员工无法查询。在国外，员工工资外包也是一种广泛使用的形式。美国约有20%的公司将员工的部分工资和福利外包，这可以有效避免工资对员工工作动机的影响。

税务外包

　　目前，中国很多企业对政府的税收优惠政策依赖性特别强，中国的税收制度也比较复杂，对合规性要求比较高，违规成本也比较高。企业很难找到特别精通税务的会计人员。可以发现，中国企业对财务外包的需求很大。国外公司非常重视交易前的纳税，财务外包的内容大多是咨询税务顾问，聘请税务顾问来检查企业的财务状况，尽可能的降低公司的成本。

财务报告外包

　　中国企业在经营过程中受到更多的监管，需要接受市场监管和主管部门的监管。监督的形式是检查企业的财务报告。企业还需要向相关利益相关者提供财务报告。由此可见，企业的财务报告是否能够满足被审计单位的需要，是否符合会计准则和会计制度，将直接影响企业的长远发展。因此，企业在编制财务报告时，这一部分的工作可以作为财务外包的内容交托给财务外包公司。

招待费和差旅费的财务外包

　　在企业中，招待费和差旅费占很大的数量和比例。这两类成本的控制也比较繁琐和复杂，很多企业财务人员的专业度也不够，很容易造成违规。如果企业要管理这两类费用，就需要专业人员制定详细的制度，这部分工作也可以是财务外包的内容。

　　比如，什么级别的员工出差住什么标准间，乘坐什么类型和级别的交通工具，什么级别的员工有招待费的权限和额度，什么级别的员工可以报销移动通信费用等等。这些制度需要规范化，需要定期监测和检查，否则会给企业管理带来了极大的复杂性和内耗。

　　因此，将差旅费和招待费外包给专业的财务外包公司，制定相关的财务外包的内容，可以及时反馈相关信息，帮助企业监控费用预算的执行情况，外部监管部门也可以识别费用的合法性和合规性。此外，这些财务外包公司服务于许多企业，也可能会有酒店或交通企业有合作关系，可以给企业牵线获得相应的折扣，帮助企业减少招待及出差的费用。

应收账款的财务外包

　　应收账款在企业中占有非常重要的地位。如果企业的应收账款管理出现问题，很容易有拖欠的情况发生，也会导致坏账和资金短缺，在严重的情况下甚至可能影响企业的财务基础。企业在应收账款的核算、管理和分析过程中，需要更多的时间和人力。这就要求企业财务人员具有较强的专业管理能力，这对企业财务人员的要求很高。因此，应收账款财务外包的服务内容是可以解决公司管理能力不足的问题，提高资本运作效率，具有很大的市场前景。

　　随着时代的发展，市场经济不断完善，分工更加细化。各类企业都意识到了财务外包的重要性。目前，许多企业在成立之初就将财务工作外包出去。这样既可以规范公司的财务管理，又可以避免因专业知识不足而造成的问题。与财务外包公司制定合理的财务外包的内容，为企业的发展提供有力的帮助，是财务外包的最终意义。