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企业的人力资源工作必须与企业的总体战略目标相适应。企业的计划、工作分析和劳动定额、人力资源管理体系和成本控制必须服从和服务于企业的总体战略目标。企业发展的目标定位不同,对人力资源规划的要求也不同。目前,国家鼓励发展高新技术企业、软件企业和技术先进服务企业,并给予更大的税收优惠,同时也给了税务筹划留出了空间。
如高新技术企业、技术先进服务企业按15%的税率征收企业所得税,软件和集成电路企业、动漫企业在税负超过3%时按1%的税率征收企业所得税,享受增值税。退税政策。国家计划范围内的重点软件企业和集成电路企业可享受两免三减半甚至五免五减半的优惠待遇,企业可以根据政策做好企业税务筹划。
如果公司的发展目标是国家认可的高科技企业、技术先进的服务企业、软件和集成电路企业、动漫企业等,对学历和企业员工比例有具体要求,根据认证条件的要求,提前规划人力资源管理。此外,小型微利企业和残疾产品制造商对企业就业有特殊要求,需要提前做好税务筹划。(推荐阅读:小微企业税务筹划方法)
高新技术企业、先进技术服务企业、软件与集成电路企业、动漫企业对员工学历和岗位比例的要求:
科技部规定申请高新技术企业认定的,具有大专以上学历的科技人员应占当年企业职工总数的30%以上;其研发人员应占当年企业职工总数的10%以上。为适应技术发展趋势,对于企业外包和众包,2016年起,科技部取消了对员工学历的要求,但仍要求从事研发的科技人员比例在企业同一年度不低于职工总数的10%。
在申请技术先进服务企业认定时,大专以上学历的从业人员必须占从业人员总数的50%以上。
申请软件企业和集成电路企业认定,具有大专以上学历的职工人数要求劳动合同关系最终结算年度不得低于40%。年度研发人员的比例,每月平均员工人员不得低于职工总数的20%。
申请认定为国家规划布局内重点软件企业的研发人员比例要求月平均员工总数不低于25%。 国家规划布局内重点集成电路设计企业认定,至少应满足以下条件之一:
1、汇算清缴年度集成电路设计销售收入不低于2亿元,年应纳税所得额不低于1000万元,研究开发人员占月平均职工总数的比例不低于25%。
2、在国家规定的重点集成电路设计领域内,汇算清缴年度集成电路设计销售收入不低于2000万元,应纳税所得额不低于250万元,研究开发人员占月平均职工总数的比例不低于35%。
认定为动漫企业的,具有大专以上学历或通过国家动漫专业认证、从事动漫产品开发或技术服务的人员,本年度从业人员必须占企业从业人员总数30%以上的,研发人员占占企业当年职工总数的10%以上。
小微企业和生产、装配残疾人专用产品的企业对职工具体人数范围的要求:
为享受小微企业或残疾人专用用品企业的所得税优惠,人力资源部门应将员工人数准确控制在一定范围内,达到公认的标准。
根据规定,财政部、国税总局规定,自2015年10月1日起至2017年12月31日,对年应纳税所得额在20万元 到30万元(含30万元)之间的小型微利企业,其所得减按50%计入应纳税所得额,按20%的税率缴纳 企业所得税。而企业所得税法第28条第1款规定,“小型”的标准是工业企业人数不超过100人,其他企业不超过80人。
生产、装配残疾人专用物品的企业享受企业所得税免征优惠时,必须至少有一名注册登记的假肢、矫形器(辅助器具)制作师执业资格证书。其企业生产人员如超过20人,则其拥有上述执业资格证书的专业技术人员不得少于全部生产人员的1/6。在聘用员工方面可以制定相应的税务筹划方案来降低税负。
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本文来源:http://www.gxcddcs.com/news/202103241037421987.html
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