财多多解析土地增值税清算的优化策略（下）

土地增值税的计算步骤

　　3、我国目前正处于深化改革、加强建立土地增值税评估机制的关键时期。做好土地增值税清算和审核工作，对维护国家利益具有重要作用。因此，为了更好地规划税务人员的清算行为，提高清算审核的效率和质量，有一个良好的绩效体系是非常重要的。

　　特别是如何更好地调整行政部门结构，提高工作效率，减少行政程序，是改革的重要举措。此外，在新的时代背景下，对人力资源管理的要求也越来越严格。必须整合原国家和地方税务局的各种资源，以最小的人力和管理成本获得最大的经济效益。在建立人力资源管理的过程中，企业可以从以下几点入手。

　　其一，人力资源体系建设必须明确各部门的职责分工，简化部门结构，充分发挥各部门的最大作用。同时，要加强对员工的过程考核和绩效考核，制定更有针对性的目标考核，根据不同部门的分工量化不同的考核指标，并确保各部门在考核过程中制定一套公平公正的考核体系，有效地保障每一位员工的利益，实现公平正义的最大化。

　　其二，切实落实制度。很多单位的人力资源制度还停留在纸面上，没有落实。因此，必须建立健全清算机制，落实各项任务，提高制度执行效率。

　　其三，土地增值税清算任务十分繁重，审核数据巨大。为了更好地实现相关制度的实际工程，根据单位的长远发展，建立健全奖惩机制，既能最大限度地调动职工积极性，又能有效提高税务局的经济效益。税务局要表彰这些模范员工，号召全体员工向他们学习宣传他们的优秀事迹，给予他们一定的物质和精神奖励，通过健全的奖惩制度，促进税务局的长远发展。