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二、企业股权激励的税务筹划
合理运用股权激励可以产生积极的影响，比如招聘高素质的企业管理者，将管理者自身的利益和企业的长远利益整合到一个共同的利益共同体中，实现企业经理激励模式由外部激励向内部自我激励和自律转变。
股权激励的这些积极效应已经得到了许多企业的认可。但是，在股权激励过程中，很多企业并不重视税务筹划，这很可能造成企业资本投入与实际效果的差异。企业往往投入更多的资金却无法获得合理的回报，股权激励的效果大大降低。因此，为了优化股权激励的效果，有必要将不同的股权激励结合起来，进行有针对性的税务筹划。
目前，在企业的经营发展中，股权激励主要包括两个方面，一是股票期权激励，二是股票激励。这两种不同类型的股权激励，在税务实际发生时，发生在经营者实际获得实际股份时。因此，企业在股权激励中应注意行权日的选择。企业可通过选择有利的“行权日”、“行权日股票市场”、“授予价”，减少股票期权的应税所得额。
三、企业股权激励运作小结
随着市场经济的快速发展，股权激励在人才激励中的应用越来越广泛。虽然采用股权激励可以有效帮助企业留住和招聘人才，同时又不会挪用企业发展所需的现金流。然而，在实施过程中也存在一些优缺点。（推荐阅读：企业如何避免财务管理误区与合理避税技巧，广西财多多浅谈）
在企业的业务发展中，股权激励方式对于优化管理者的管理理念、激励管理者自我激励、不断提高管理水平、不断优化管理质量、不断关注企业长远利益等方面都能起到积极作用。然而，股权激励在实践中也有其局限性。企业在运用股权激励时，必须注意“行权日”的选择，以充分减轻企业的税负。想要了解更多企业税务筹划资讯，关注广西财多多财税，电话：400-6161-820。
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