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在我国经济快速发展阶段，企业之间的竞争不仅是经济实力的竞争，更是税务筹划的竞争，因为做好企业的税务筹划，不仅可以为企业发展节约资金，而且可以帮助企业节约成本、实现利润最大化。为了更好地发挥自身优势，企业应转变观念，重视员工薪酬问题。结合公司的实际发展，公司可以制定相应的解决方案，降低公司的风险。
职工薪酬的税务筹划不仅关系到企业所得税的税前扣除，而且影响到个人所得税的计算。企业有必要根据税法的有关规定，对职工薪酬的支付方式、时间、分类等进行税务筹划，以减轻劳动者的税收负担。员工的数量可以减轻员工的压力，促进企业的发展。
1、职工薪酬的内涵与税务筹划的重要性
(1)、职工薪酬的内涵
应付职工薪酬主要是指企业为获得职工提供的服务而支付的各种形式的报酬和其他相关费用。职工工资包括：职工工资、奖金、津贴、补贴;职工福利：医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工商保险等社会保险费;住房公积金、工会基金、职工教育基金;非货币性福利;解除与职工劳动关系的补偿;与职工提供服务有关的其他费用。
(2)、税务筹划对企业员工薪酬的重要性
企业在为职工进行税务筹划时，应坚持专业性、合法性、实用性、风险性和目的性的原则。主要原因是企业可以充分利用职工工资的税务筹划，节约企业资金，提高职工的积极性。
首先，对职工薪酬进行税务筹划可以帮助企业节约经营成本，获得更多的经济效益。职工个人所得税低，纳税申报低。然而，企业为职工缴纳社会保险是不可避免的。一般企业的社会保险是企业经营成本的一大负担。企业将职工工资用于税务筹划，不仅可以帮助员工合理避税，而且可以减轻企业的税负。它不仅提高了职工之间的合作程度，而且提高了企业税务筹划的积极性。有利于企业在生产经营过程中节约成本，提高经济效益。
其次，职工薪酬税务筹划可以有效地管理资金，降低企业资本风险。职工薪酬税务筹划也是企业内部管理的重要内容之一。在激烈的市场竞争环境下，只有不断提高资金管理能力，降低资金链断裂风险，才能支撑商业项目的运营，实现经济效益最大化。对职工工资进行税务筹划，有助于企业提高资本管理意识，降低资本风险。
最后，对职工薪酬进行税务筹划，有利于企业积极参与市场竞争环境，提高企业的市场竞争力。职工税务筹划也是一种保护职工个人利益的个性化管理。企业对职工工资进行合理合法的税务筹划，可以增加职工收入，在一定程度上激发职工的主人翁意识，提高职工在本职工作中的工作质量。促进企业积极参与市场竞争，提高竞争力。
企业职工薪酬的税务筹划方案，广西财多多财税探析(未完待续)。
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