工资合理避税的方法

　　广西的经济水平不高，员工工资也不是很高，但是贫富差距还是蛮大的。一些高工资的人收入也很多。合理避税就能拿到手的更多的数额，工资合理避税的方法有哪些可以操作，合理合法的避税，提高生活水平并不是难以接受的事情。纳税是公民的义务，不能逃税漏税，但是有方法能够合理合法的避税，何乐不为呢? 个人工资合理避税的方法有哪些?

　　1、通信费：

　　企业因工作中必须为本人压力的办公室通信花费，采用足额或额度报销的，暂按每个人每个月不超过300元规范，凭合理合法凭据，不记入本人当月薪、薪酬收益征缴个税。企业为本人压力办公室通信费用于补助以及他方式派发的，应记入本人当月薪、薪酬收益征缴个税。

　　2、巨额收益分批拿

　　某高校老师业余组在一家公司做兼职做新项目，新项目进行后一次获得工资薪金30000元整。假定他不填专项扣除得话，假如一次性纳税申报，则延付预缴税款应缴税收入额=30000-30000×20%=24000元。应延付预缴税款税款=24000×30%-2000=5200元。而假如与公司商议，分两月付款2次，则每一次延付预缴税款额=(15000-15000×20%)=12000元，应延付预缴税款税款=12000×20%-0=2400元，累计纳税额为4800元。二者对比，节省400元。由此可见，经营者如可以把一次收益数次获得，将个人所得平摊，提升扣减频次，就能减少应缴税收入额，进而节约税款开支。

　　3、提升褔利降薪水

　　南宁高新区一企业聘请管理层，方案付款薪资是120万，但历经资询注册税务师会计师事务所，与管理层达成共识，将薪资减少为80万，另外给管理层出示一套期房和一辆车供应用。除此之外，由于该公司职员以专业性职工占多数、聘任合同期相对性较长等特性，又适度减少职工名义工资，另外为职工出示寝室及其将交纳的个人公积金、社会养老保险等额度适度提升，进而提升职工福利。粗略地测算，该公司高管因而至少少缴40%的个人所得税。（推荐阅读：个人工资怎么节税）

　　4、工资薪金薪水化

　　广西省一私人企业老总，雇他人运营自身的私人企业，自身又在另一家企业工作中，每个月薪水约为4000元。他一开始沒有与这个企业签一切合同书，则4000元做为工资薪金个人所得应纳税所得额=(4000-800)×20%=640元。但之后历经资询，倘若他与该公司建立劳务关系，则4000元做为工资薪金所得收益无需交纳个人所得税，与以前对比每个月避税640元。

　　5、高薪水哪个月分一部分到后边的中低收入月

　　某公司销售员，假定他不填专项扣除的状况下，平时薪水一般5000——8000上下，6月份是业务流程热季抽成收益高，累计薪资30000元，假如将一部分薪水平摊到6个月，每个月拿12000元，最终一个月10000元，那样累计纳税总额为4225+445=4670元;假如一切正常缴税应该是30000元纳5245元，再加接下去5个月的8000.每个月计一共是975元，这样就多纳了约1550元的税。（推荐阅读：高工资的怎么合理避税）

　　6、提高三险一金的额度

　　如果你的收入高不等钱用，完全可以将社保、公积金等标准提高到最高限度，当然公司所缴额度也相应提高了，这个可以和公司协商。社保交多了以后退休工资自然会高，住房公税金个人和公司都计到个人账户，各地还有取现机制，所以提高住房公积金是较好的避税办法。

      工资合理避税要在法律范围之内的避税，这样才能避免税务风险 避免触犯法律。提前做好税务筹划是基本要求。更多的合理避税方法欢迎来电详询400-6161-820。