年终奖怎么合理避税

　　一年到头很多人就指着年终奖能过个好年，有的公司好点能多给几个月的工资作为年终奖，有的企业就把当年的效益比例当做年终奖发给员工。如果不缴纳个人，员工能拿到收到年终奖会更多。但是纳税却又是必不可少的，怎么在年终奖上面合理避税呢?少交点税，福利多给到员工不是更好吗?

　　年终奖作为员工的收入，这部分也是要纳税的，作为企业，年终奖合理的避税，没有风险的对年终奖少交税，是个值得探讨的问题。

　　年终奖的纳税可以单独计算税额也可以一起并入全年收入去做纳税。

　　(1) 单独纳税。

　　单独纳税就是把年终奖除以12个月得到平均额，在对照税率表，来计算纳税金额。

　　(2) 综合纳税。

　　所谓并入综合所得计税，是对纳税人个人的各种应税综合所得(备注：工资、薪金所得;劳务报酬所得;稿酬所得;特许权使用费所得)综合征收，通俗一点说，就是把年终奖与其他收入“融合”，然后再来计税。

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　　年终奖合理避税方法：

　　年终的单独计算和综合计算是合理避税的依据点。举个简单的例子：

　　【案例一】陈先生每月工资6000元，每月减除费用5000元，五险一金等1000元，专项扣除2000元。年终奖拿到12000元。

　　(1)单独计税

　　12000元÷12=1000元，对应“按月换算后的综合所得税率表”，适用税率为3%，速算扣除数为0，12000*3%=360元。

　　(2)并入综合所得计税

　　全年工资薪金个税应纳税额计算：(6000元*12+12000元)-5000元*12-1000元*12-2000元*12=-12000元。

　　结果显示，李先生选择“单独计税”的话，年终奖需要缴纳360元个税，而选择“并入综合所得计税”的话，应纳税额为负数，年终奖不需要缴纳个税，非常划算。

　　【案例二】李先生，2019年每月工资薪金为50000元，每月减除费用5000元，每月“三险一金”专项扣除2000元，每月专项附加扣除4000元。2020年1月拿到了全年一次性奖金100000元。

　　(1)单独计税

　　100000元÷12=8333元，对应“按月换算后的综合所得税率表”，适用税率为10%，速算扣除数为210，100000元*10%-210=9790元。

　　(2)并入综合所得计税

　　全年工资薪金个税应纳税额计算：(50000元*12+100000元)-5000元*12-2000元*12-4000元*12=568000元。

　　查找“个人所得税预扣率表一”，发现适用税率为30%，速算扣除数为52920，那么，568000*30%-52920=117480元。

　　年终奖合理避税，主要看收入情况，收入越高相对的更适合单独计算更划算，收入越低，综合计税更划算一些。

　　年终奖、工资可以做税务筹划达到少交税的目的。企业的增值税所得税也可以做税务筹划来合理避税，少交税。且这类避税方式是在法律范围的操作，没有风险的合法避税。

　　合理避税的前提条件就是要合法合理，纳税是每个公民的义务，既不违法，又能少交税;既能自身福利增加，又能兼顾国家税务。了解更多税务筹划知识，欢迎来电详询：400-6161-820。